Producción por año
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Información general
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Formación académica
Doctorado, Doctor en Psicología de Los Recursos Humanos, Universitat de Valencia
Fecha de grado: 27 sep. 2017
Maestría, Magister Ciences Humaines et Sociales Mention Psychologie Specialité Travail, Vie Sociale, UNIVERSTÉ PARIS 5
Fecha de grado: 19 oct. 2009
Pregrado, Psicólogo, Universidad Nacional de Colombia
Fecha de grado: 01 dic. 2003
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Jaime Andres Bayona Bohorquez está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
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Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
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A meta-analysis of the influence of case method and lecture teaching on cognitive and affective learning outcomes
Bayona, J. A. & Durán, W. F., mar. 2024, En: International Journal of Management Education. 22, 1, 100935.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Colombia: Sustainable Human Resources Management: Balancing Profitability and Talent Well-Being in an Insurance Company
Bayona, J. A. & Maya, L. F., 01 ene. 2023, The Global Human Resource Management Casebook, Third Edition. Taylor and Francis, p. 277-285 9 p.Producción: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
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THE ABSURD ACADEMIC
Bayona, J. A., 01 ene. 2023, Doing Academic Careers Differently: Portraits of Academic Life. Taylor and Francis, p. 257-265 9 p.Producción: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
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Spanish-speaking validation of the internal corporate social responsibility questionnaire
Ávila-Tamayo, D. F. & Bayona, J. A., abr. 2022, En: PLoS ONE. 17, 4 April, e0266711.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto2 Citas (Scopus) -
Importance of work characteristics affects job performance: The mediating role of individual dispositions on the work design-performance relationships
Peiró, J. M., Bayona, J. A., Caballer, A. & Di Fabio, A., 15 abr. 2020, En: Personality and Individual Differences. 157, 109808.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
55 Citas (Scopus)