Producción por año
Producción por año
Información general
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Formación académica
Doctorado, Doctora en Administración de Empresas, Istanbul University
Fecha de grado: 27 dic. 2013
Maestría, Magíster en Administración de Empresas, Ball State University
Fecha de grado: 24 jul. 2010
Pregrado, Administradora de Empresas, Istanbul University
Fecha de grado: 28 sep. 2006
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Aysegul Karaeminogullari está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Producción
- 4 Artículo
-
Perceived Overqualification at Work: Implications for Extra-Role Behaviors and Advice Network Centrality
Erdogan, B., Karaeminogullari, A., Bauer, T. N. & Ellis, A. M., 01 abr. 2020, En: Journal of Management. 46, 4, p. 583-606 24 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
84 Citas (Scopus) -
We Are Very Similar but Not Really: The Moderating Role of Cultural Identification for Refugee Resettlement of Venezuelans in Colombia
Ayala, Y., Bayona, J. A., Karaeminogullari, A., Perdomo-Ortíz, J. & Ramos-Mejía, M., 24 nov. 2020, En: Frontiers in Psychology. 11, 569394.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto2 Citas (Scopus) -
Biting the hand that heals: mistreatment by patients and the well-being of healthcare workers
Karaeminogullari, A., Erdogan, B. & Bauer, T. N., 2018, En: Personnel Review. 47, 2, p. 572-591 20 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto8 Citas (Scopus) -
Trust in organization as a moderator of the relationship between self-efficacy and workplace outcomes: A social cognitive theory-based examination
Ozyilmaz, A., Erdogan, B. & Karaeminogullari, A., mar. 2018, En: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 91, 1, p. 181-204 24 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto84 Citas (Scopus)