Producción por año
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Información general
Perfil
Claudia Patricia Estévez Mujica se encuentra vinculada a la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2022 y actualmente es profesora asistente del Departamento de Administración. Desarrolla labores de docencia en el programa de Administración y de investigación en los campos de cognición, toma de decisiones y organizaciones. Ha desarrollado diversas investigaciones en tema de toma de decisiones, diversidad y burnout a través de estudios empíricos, experimentación y modelado computacional.
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Formación académica
Doctorado, Doctora en Psicología, Universidad de los Andes Colombia
Fecha de grado: 29 sep. 2023
Pregrado, Psicóloga, Universidad de los Andes Colombia
Fecha de grado: 01 abr. 2016
Maestría, Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de los Andes Colombia
Fecha de grado: 27 mar. 2015
Pregrado, Ingeniera Industrial, Universidad de los Andes Colombia
Fecha de grado: 23 ago. 2013
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Claudia Patricia Estévez Mujica está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Producción
- 3 Artículo
-
Computational Modeling Approaches To Organizational Change
Estévez-Mujica, C. P. & García-Díaz, C., 2021, En: Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life Sciences. 25, 4, p. 467-505 39 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
E-mail communication and burnout
Estévez-Mujica, C. P. & Quintane, E., 27 mar. 2018, En: PLoS ONE. 13, 3, 25 p., e0193966.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto19 Citas (Scopus) -
The Influence of Homophilous Interactions on Diversity Effects in Group Problem-Solving
Estévez-Mujica, C. P., Acero, A., Jiménez-Leal, W. & Garcia-Diaz, C., 01 ene. 2018, En: Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life Sciences. 22, 1, p. 77-102 26 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
6 Citas (Scopus)