Este trabajo de grado destaca la importancia de comprender las causas de la rotación de personal para implementar estrategias efectivas de retención de talento. Al enfocarse en mejorar la relación entre los empleados y sus jefes inmediatos, así como en optimizar el proceso de selección, Quala S.A. puede lograr un ambiente de trabajo más positivo y reducir la pérdida de personal valioso.
| Fecha de lectura | 30 oct. 2017 |
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| Idioma original | Español |
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| Institución de lectura | - Pontificia Universidad Javeriana
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PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA LA DETECCIÓN Y DISMINUCIÓN DE LAS CAUSAS QUE INCIDEN EN LA ROTACIÓN DEL PERSONAL DEL CANAL DETALLISTA DE LA EMPRESA QUALA S.A
Santibañez Benjumea, J. A. (Director), Soto, M. F. (Autor). 30 oct. 2017
Tesis: Tesis de máster