La propuesta busca transformar la gestión del talento humano en CENAL, convirtiéndola en un motor de cambio y crecimiento. A través de la implementación de un modelo alineado con la estrategia organizacional y centrado en las competencias, se espera mejorar el desempeño de la institución y fortalecer su posición en el mercado.
| Fecha de lectura | 25 abr. 2019 |
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| Idioma original | Español |
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| Institución de lectura | - Pontificia Universidad Javeriana
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DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA BASADO EN COMPETENCIAS PARA LA INSTITUCIÓN TÉCNICA LABORAL CENAL, ALINEADA A LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Santibañez Benjumea, J. A. (Director), Mejia, Z. (Autor). 25 abr. 2019
Tesis: Tesis de máster