DISEÑO DE UN MODELO DE FORMACIÓN PARA LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO BASADO EN EL COACHING Y LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Tesis: Tesis de máster

Resumen

Este trabajo de grado presenta un modelo de formación innovador que combina teoría y práctica para desarrollar líderes capaces de impulsar el alto rendimiento de sus equipos. Los resultados obtenidos son prometedores y sugieren que este tipo de intervenciones pueden generar un impacto positivo en las organizaciones.
Fecha de lectura18 nov. 2018
Idioma originalEspañol
Institución de lectura
  • Pontificia Universidad Javeriana

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