Este trabajo de consultoría ofrece una guía práctica para diseñar e implementar un sistema de compensación salarial efectivo, basado en el análisis de la situación actual de la empresa y en la aplicación de metodologías de valoración de cargos reconocidas.
| Fecha de lectura | 10 dic 2018 |
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| Idioma original | Español |
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| Institución de lectura | - Pontificia Universidad Javeriana
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DISEÑO DE LA ESTRUCTURA SALARIAL PARA LOS CARGOS DEL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA MEDIA COMMERCE DE LA CIUDAD DE PEREIRA
Santibañez Benjumea, J. A. (Director), Mesa, D. M. (Autor). 10 dic 2018
Tesis: Tesis de máster