Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: Casos de empresas colombianas recuperadas

Olga Lucía Huertas, Miguel Ricardo Davila Ladron De Guevara, Dario Castillo Sandoval

Producción: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

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Resumen

Este artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación in-
terdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro
empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis eco-
nómica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recu-
peradas. La metodología utilizada fue el de estudio de caso; se revisaron
documentos de fuentes primarias y secundarias, se realizaron entrevistas a
semiestructuradas y grupos focales. Los resultados permitieron evidenciar
que frente a esta experiencia, en todos los casos, los trabajadores transfor-
maron las comprensiones que tenían sobre ellos mismos y sus relaciones
sociales, pero solo en uno de ellos se pudo observar una revalorización de
su condición de trabajador.
Título traducido de la contribuciónTransformations in Workers’ Subjectivities: Cases from Recovered Colombian Companies
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)581-594
Número de páginas14
PublicaciónUniversitas Psychologica
Volumen10
N.º2
DOI
EstadoPublicada - 2011

Palabras clave

  • Delegation of authority
  • Labour relations
  • Leadership
  • Occupational psychology
  • Occupational status
  • Qualitative research
  • Quality of working life
  • Recovered companies
  • Subjectivity
  • Work attitudes
  • Work psychology
  • Workers

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: Casos de empresas colombianas recuperadas'. En conjunto forman una huella única.

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