TY - UNPB
T1 - Inequidad en la distribución del talento humano en salud: un análisis de los médicos especialistas y médicos generales por departamento en Colombia a partir del Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS)
AU - Arguello-Mondragón, Elian
AU - Acosta-Rivas, Sofia
AU - Canencia, Miguel Atencia
AU - Nunez-Rodriguez, Eduardo
AU - Moya-Moya, Luz Marina
AU - Palencia-Sánchez, Francisco
PY - 2023/4/29
Y1 - 2023/4/29
N2 - Introducción.Colombia enfrenta un déficit de médicos que, sumado a múltiples reportes de distribución inequitativa y centralizadade este personal, conlleva a graves consecuencias para la salud pública. Por esto, caracterizar la población médica en Colombia cobra tanta importancia. Objetivo.Caracterizar la población médica y su distribución geográfica en Colombia, categorizando entre médicos generales y especialistas. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal.Utilizamos la base de datos del ReTHUS y del DANE para realizar un análisis descriptivo del personal médico en Colombia por departamento, subdividiendo entre médicos especialistas y médicos generales, así como las seis especialidades básicas. Resultados. El personal médico se concentra en los principales centros poblados del país, en particular en la región Andinay Central. En todos los departamentos hay mayor número de médicos generales que deespecialistas.Discusión. Nuestros resultados son similares las proyecciones planteadas en estudios previos. Por otro lado, no es coincidencia que los departamentos en los que encontramos menor densidad de personal médicopresentan otras falencias en términos de recursos y desatención a las necesidades poblacionales. Existen múltiples asociaciones que se pudieranplantear para estos hallazgos. Es pertinente ahondar en el rol del médico general y sus diferentes campos de acción, puesto que representan la mayor parte del personal disponible en el país. Conclusiones. No existe un registrofiable del personal médico en Colombia. Hay una centralización en la distribución de la inscripción de médicos en el país, tanto para el total de médicos, médicos generales y médicos especialistas. Conocer la oferta de médicos es relevante para contribuir a la posterior toma de decisiones en política pública en salud.
AB - Introducción.Colombia enfrenta un déficit de médicos que, sumado a múltiples reportes de distribución inequitativa y centralizadade este personal, conlleva a graves consecuencias para la salud pública. Por esto, caracterizar la población médica en Colombia cobra tanta importancia. Objetivo.Caracterizar la población médica y su distribución geográfica en Colombia, categorizando entre médicos generales y especialistas. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal.Utilizamos la base de datos del ReTHUS y del DANE para realizar un análisis descriptivo del personal médico en Colombia por departamento, subdividiendo entre médicos especialistas y médicos generales, así como las seis especialidades básicas. Resultados. El personal médico se concentra en los principales centros poblados del país, en particular en la región Andinay Central. En todos los departamentos hay mayor número de médicos generales que deespecialistas.Discusión. Nuestros resultados son similares las proyecciones planteadas en estudios previos. Por otro lado, no es coincidencia que los departamentos en los que encontramos menor densidad de personal médicopresentan otras falencias en términos de recursos y desatención a las necesidades poblacionales. Existen múltiples asociaciones que se pudieranplantear para estos hallazgos. Es pertinente ahondar en el rol del médico general y sus diferentes campos de acción, puesto que representan la mayor parte del personal disponible en el país. Conclusiones. No existe un registrofiable del personal médico en Colombia. Hay una centralización en la distribución de la inscripción de médicos en el país, tanto para el total de médicos, médicos generales y médicos especialistas. Conocer la oferta de médicos es relevante para contribuir a la posterior toma de decisiones en política pública en salud.
KW - inequidad
KW - Colombia
KW - médicos generales
KW - déficit de médicos
KW - demografía
KW - Inequality
KW - Colombia
KW - General Practitioners
KW - Physician Shortage
KW - Demography
UR - https://doi.org/10.31235/osf.io/vtpze
U2 - 10.31235/osf.io/vtpze
DO - 10.31235/osf.io/vtpze
M3 - Documento de trabajo
BT - Inequidad en la distribución del talento humano en salud: un análisis de los médicos especialistas y médicos generales por departamento en Colombia a partir del Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS)
ER -