Conversión de tuberculina en trabajadores del Hospital Universitario San Ignacio y asociación con características demográficas y laborales

Álvaro Ruiz-Morales, Patricia Hidalgo-Martínez, Jorge Pulido-Arenas, Edwin Mora-Garzón, Juan C. Rojas-Puentes

Producción: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

1 Cita (Scopus)

Resumen

Objetivos: Establecer la prevalencia de positividad, la tasa de conversión de la tuberculina en trabajadores de nuestro hospital y describir las características demográficas y laborales asociadas a esto.

Materiales y Métodos Estudio observacional descriptivo en una cohorte de trabajadores del hospital a los que se les realizó la prueba de tuberculina. Se definió la positividad de la prueba de tuberculina como un resultado mayor o igual a 10 mm y la conversión como un aumento de 6 o 10 mm con respecto a la prueba inicial.

Resultados Se encontró una prevalencia de 23,7 % y una incidencia de conversión de 13,6 % para el punto de corte mayor de 10 mm y 23 % para el punto de corte de 6 mm. La edad de los sujetos estuvo relacionada a conversión, mientras que no se encontró relación con la ocupación.

Conclusión La probabilidad de transmisión de la tuberculosis en trabajadores del hospital es mayor al de la población general. Deben ser implementadas medidas de promoción y prevención para disminuir la transmisión e incrementar el conocimiento de la tuberculosis asociada al cuidado de la salud en los trabajadores.
Título traducido de la contribuciónTuberculin skin test conversion and association with occupation and demographic characteristics in workers at San Ignacio University Hospital
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)443-449
Número de páginas7
PublicaciónRevista de Salud Publica
Volumen17
N.º3
DOI
EstadoPublicada - may. 2015

Palabras clave

  • Demography
  • Epidemiology
  • Health care worker-patient
  • Incidence
  • Prevalence
  • Transmission
  • Tuberculin test
  • Tuberculosis

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Conversión de tuberculina en trabajadores del Hospital Universitario San Ignacio y asociación con características demográficas y laborales'. En conjunto forman una huella única.

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