Colombia. El papel de la negociación colectiva en la solución de conflictos laborales en Colombia

A) Origen, sentido y función institucional de la negociación colectiva.
- B) Recepción y concepción constitucional de la negociación colectiva.
- C) Régimen legal de
la negociación colectiva.
- D) Caracterización general del sistema de negociación colectiva.- E) Contenido posible y contenido necesario del convenio colectivo.
- F) La comisión
paritaria del convenio colectivo.
- G) Los medios de solución de conflictos de origen convencional.
- H) Las cláusulas obligacionales del convenio colectivo.
- I) El deber inmanente de paz del convenio colectivo.
- J) Los acuerdos de finalización de la huelga (“acuerdo
de paz”).
- K) Los acuerdos de “gestión empresarial”.
- L) Los acuerdos de inaplicación
o descuelgue.
- M) Los acuerdos interprofesionales de empleo y negociación colectiva.
-N) Los acuerdos interprofesionales de solución de conflictos.
- Ñ) La integración de los
acuerdos de mediación y los laudos arbitrales en el sistema de negociación colectiva.
- O) La colaboración de la negociación colectiva con los procedimientos jurisdiccionales.
- P) La relación entre el sistema legal de negociación colectiva y el sistema legal de medidas de
conflicto colectivo,
- Bibliografía.-