Can a treaty on business and human rights help achieve transitional justice goals?

Si bien la definición y el propósito de la justicia transicional (JT) no excluyen la inclusión de la participación de actores empresariales no estatales en la violencia de estados autoritarios o conflictos armados del pasado, este tipo de violaciones de derechos humanos (VDH) no se incluyen en los mandatos formales de JT. No obstante, en la práctica, los procesos de JT han incluido medidas ad hoc para responsabilizar a los actores económicos por dichas violaciones. Este artículo busca participar en las discusiones y el diseño en curso de una propuesta de la ONU para un tratado sobre empresas y derechos humanos, incorporando la dimensión de JT. Se basa en la base de datos de Responsabilidad Corporativa y Justicia Transicional (CATJ) para mostrar que las iniciativas de JT ya han incorporado a los actores económicos en las investigaciones de abusos pasados ​​de derechos humanos y cómo lo han hecho. Además, explora lo que falta en estos procesos y cómo un tratado sobre empresas y derechos humanos podría ayudar a llenar esos vacíos y promover los derechos de las víctimas a la verdad, la justicia y la reparación.