Integración laboral de la CAN - MERCOSUR. Viabilidad de una legislación laboral armónica.

Son suficientes los instrumentos socio - laborales de la CAN y de MERCOSUR como normatividad laboral internacional para América del sur ¿Guardan correspondencia estos instrumentos laborales con las características de las legislaciones y practicas de los países de América del sur? ¿Son los Principios y Derechos fundamentales del Trabajo declarados por la OIT en 1998, parámetros a seguir con miras a una armonización normativa en América del sur?.