Florecimiento en la organización

La investigación sobre el florecimiento organizacional ha demostrado un potencial significativo para contribuir a un mundo más equitativo y sostenible. Sin embargo, los fundamentos teóricos y conceptuales del florecimiento aún están evolucionando, en particular en relación con la necesidad de una comprensión más inclusiva, cultural y espiritualmente diversa del concepto. En este proyecto, nos proponemos dialogar entre tres perspectivas espirituales distintas: la ecología integral, tal como se articula en Laudato Si', el budismo a través de la perspectiva del monje vietnamita Thich Nhat Hanh, y el canon de las Ocho Ramas del Yoga, tal como lo presentó el sabio Patanjali. Exploramos qué constituye una buena vida desde cada una de estas perspectivas y analizamos sus implicaciones para las organizaciones, enfatizando la interdependencia entre individuos, organizaciones y sistemas más amplios. Nuestro análisis busca cultivar organizaciones guiadas por principios de compasión, conciencia de la interdependencia y compromiso con el servicio. Este enfoque exploratorio y teórico intenta conectar el propósito superior de las organizaciones con las aspiraciones de los individuos que trabajan en ellas.