Economía del comportamiento para entender la informalidad laboral

En mis últimos 4 años, antes de llegar a la PUJ, trabajé en diseñar e implementar experimentos de toma de decisiones para entender desde la economía del comportamiento la informalidad laboral. El propósito de este proyecto de investigación es poder estructurar cómo culminar dichas investigaciones, pues actualmente los artículos se encuentran en proceso de escritura. Si bien los datos ya fueron recogidos, aterrizar la economía del comportamiento a la economía laboral y de las empresas ha sido desafiante y poco a poco he encontrado desafíos en la escritura. Por eso, el proyecto busca entender algunos patrones comunes en esta literatura de la economía laboral y de las empresas que permita ubicar mejor mi contribución y así publicar los artículos relacionados. El elemento principal del proyecto al pensar la informalidad laboral desde la economía del comportamiento es proveer evidencia sobre mecanismos de salida voluntaria del mercado laboral formal. Mucha de la literatura ha pensado el problema desde la visión más macroeconómica, donde el mecanismo es una exclusión asociada a las capacidades del mercado laboral. La gran ventaja de los experimentos económicos es que permite entender los modelos de toma de decisión de poblaciones que usualmente no son visibles en las grandes encuestas, o que la heterogeneidad que ellos representan no queda capturada en los modelos macroeconómicos. Se espera escribir al menos tres artículos y que de aquí a 2027 al menos uno de ellos ya esté publicado.