Diseño del diagnóstico "Violencias basadas en género y discriminación en la Pontificia Universidad Javeriana Colombia"

La Pontifica Universidad Javeriana, seccional Cali y Bogotá, cuenta con información sobre los casos de violencias que se han reportado y que se han atendido en la comunidad, entre el periodo 2018-2020. Dentro de estos reportes, ocupa un lugar sobresaliente las violencias basadas en género, y también se identifican otras formas de violencias contra las mujeres y de discriminación contra personas LGBTIQ+.Aunque es necesario atender todas las formas de violencia y discriminación que se desarrollan en la comunidad Javeriana, las violencias basadas en género merecen especial atención por su aparente alta prevalencia, tal como lo indica el informe final de la Mesa técnica para el proyecto de prevención en violencia y promoción de una sana convivencia, realizado en 2020, quien ejecutó la revisión del ¿Protocolo para la prevención, atención, acompañamiento, orientación y seguimiento en casos de violencia y discriminación en la Universidad¿, y emitió sugerencias de ajuste y recomendaciones sobre esta estrategia.Según este mismo documento (Mesa técnica, 2020), algunos informes, como por ejemplo, el de la Corporación Casa de la Mujer de 2017, indagó laspercepciones de la comunidad universitaria de la sede Bogotá sobre de la ocurrencia de situaciones de violencia en contra de las mujeres, acoso laboral y discriminación, revelando que la violencia se ejerce por diversos miembros de la comunidad: profesores/as, estudiantes, personal administrativo y de servicios; en diversos ámbitos: el aula de clase, las salidas de campo, el campus y espacios conectados como transporte púbico, fiestas y redes; y que se expresa de distintas formas: espacios inseguros, VCM, acoso sexual, discriminación por orientación sexual y/o identidad de género y acoso laboral. Además, indicó que existe discriminación por parte de profesores, estudiantes y trabajadores contra personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas. Afirmando de esta manera, que en la Universidad la violencia es un fenómeno extendido y que al parecen tienen mayor incidencia las violencias basadas en género.Además, la Mesa Técnica (2020) indica que los informes de gestión que dan cuenta de la implementación del Protocolo en 2020 muestran que respecto a la problemática de la violencia y discriminación en la Universidad entre 2018 y octubre de 2020, existen 202 casos de denuncia en los que se ha activado la ruta de atención. Según su descripción, la mayoría se han reportado en la sede Bogotá, pero en la sede de Cali se registra el mayor incremento en el número de denuncias, pasó de 7 casos en el 2018 a 25 en el 2019, y 11 casos en 2020; por su parte, en la sede de Bogotá, el año con mayor reporte fue 2019 con 67 casos, seguido de 2018 con 51, y 2020 con 41 casos.Estos informes permitieron identificar, además, que las violencias se ejercen principalmente contra estudiantes, en su mayoría mujeres, y cuyos agresores son mayoritariamente otros miembros de la comunidad académica, esto soportado en cifras que indican que, en Bogotá, para ese mismo periodo (2018-2020), en el 84,3% de los casos, las personas afectadas fueron estudiantes, y en Cali el 90,7%. Por otra parte, tanto en Bogotá como en Cali, se identifica que predominan la violencia sexual con un 30,5% y 28,0% respectivamente. Por otra parte, también identifican reportes de violencia intrafamiliar, amenazas- hostigamiento, violencia física y violencias asociadas a clase, raza, sexualidad y capacidad (Mesa técnica, 2020).Este panorama de violencias basadas en género es consistente con los hallazgos de la investigación ¿Ser IES libres de discriminación y violencia de género- caracterización inicial¿ de la Universidad Javeriana seccional Cali. Sin embargo, este estudio reporta, como lo menciona el informe de la Mesa técnica (2020), que el registro de casos no permite conocer la magnitud de la violencia de género en la Universidad y que la proporción de personas que activan las rutas que ofrece el protocolo es muy baja, concluyendo que los datos entre la ocurrencia de hechos violentos y la activación de estas rutas muestran, que alrededor del 80% de los casos, no es denunciado. Razón por la que el documento estima un número significativamente mayor de casos a los reportados, que podrían estar cerca de 800 casos más en Bogotá y 220 casos más en Cali. Lo que concuerda con el colectivo ¿Qlicagadas¿ de la sede Bogotá, quien encuentra que el 80% de los casos de violencia no son reportados en el protocolo y que la mitad de las personas que lo han activado no se sienten satisfechas.Como se menciona en el informe de revisión del protocolo, estas manifestaciones de violencia y de discriminación que se producen y reproducen en los distintos ámbitos, generan sufrimiento en las víctimas que experimentan sentimientos de culpa y desprotección y esto coadyuba a limitar su denuncia, acompañado del temor al rechazo social y a las consecuencias en el ámbito académico y/o personal, asociadas a las relaciones de poder.Dicho esto, se puede reconocer que en la Pontificia Universidad Javeriana existen fenómenos de violencia basadas en género y discriminaciones que requieren ser conocidos, dimensionados en términos de magnitud, de tipologías y posibles explicaciones, para conocer el problema real que se da en el campus universitario y de esta manera, dar respuesta pronta y oportuna.