Caracteristicas individuales y su efecto en las aspiraciones de crecimiento. efecto moderador de la percepcion de oportunidades y la cultura en paises en desarrollo.

Comprender los factores que determinan el crecimiento de las empresas tiene una gran relevancia economica, politica y social, sobretodo porque las empresas orientadas al crecimiento son una fuente de creacion de empleo y generacion de ingresos (Davidsson 2010; Eggers 2013; Gilbert 2006; Storey, 1994). Uno de los predictores del crecimiento de las empresas es la aspiracion de crecimiento; por lo tanto, estudiar sus determinantes sera el hilo conductor del presente trabajo de investigacion. Algunos de los factores asociados al individuo que se han vinculado a las aspiraciones de crecimiento son el genero, la edad, el miedo al fracaso, su situacion laboral, la motivacion para emprender, la autopercepcion de habilidades, entre otros. En cuanto a factores de contexto, los estudios se han enfocado en su impacto en la creacion de empresas y pocos han vinculado los aspectos regulatorios, las normas y la cultura de un pais con caracteristicas asociadas al individuo para entender mejor las aspiraciones de crecimiento de los emprendedores. Basandonos en la Teoria Institucional (North, 1991) y la Teoria del Capital Humano (Becker, 1964) y utilizando las bases de datos globales del GEM, se espera analizar el efecto de factores individuales, concretamente la experiencia previa, el temor al fracaso y el conocimiento de emprendedores, en las aspiraciones de crecimiento y el efecto moderador que tiene en esa relacion la percepcion de oportunidades y la cultura de cada pais incluido en el estudio, estableciendo diferencias entre paises en desarrollo y paises desarrollados.