Producción por año
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Información general
Perfil
Jaime Andrés Bayona se encuentra vinculado a la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2009 y actualmente es profesor asociado del departamento de Administración de empresas. Desarrolla labores de docencia en el pregrado en administración de empresas y maestría en gerencia de la sostenibilidad. Su investigación se enfoca en el campo del comportamiento organizacional, gestión humana y responsabilidad social empresarial.
Ha desarrollado diversas investigaciones en temas del diseño del trabajo, responsabilidad social empresarial interna, metodologías de enseñanza en administración y filosofía de los recursos humanos. Es director del grupo de investigación en comportamiento organizacional, clasificado B por Minciencias.
Los principales intereses de investigación del profesor incluyen los estudios críticos en administración, la responsabilidad social empresarial y la interacción entre recursos humanos y filosofía.
El profesor Bayona ha publicado a lo largo de los años un número considerable de artículos originales (con más de 600 citas) en revistas internacionales revisadas por pares de gran reputación.
Formación académica
Doctorado, Doctor en Psicología de Los Recursos Humanos
Fecha de grado: 27 sept 2017
Maestría, Master Ciences Humaines Et Sociales Mention Psychologie Specialité Travail, Vie Sociale
Fecha de grado: 19 oct 2009
Pregrado, Psicólogo
Fecha de grado: 01 dic 2003
Categoría en el Sistema Nacional de Ciencia 2024
- Asociado
Programas académicos asociados - Bogotá
- Administración de Empresas
- Ciencia de la Información, Bibliotecología y Archivística
- Comunicación Social
- Maestría en Administración - Modalidad Ejecutiva
- Maestría en Gerencia de la Sostenibilidad
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
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ODS 3: Salud y bienestar -
ODS 7: Energía asequible y no contaminante -
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico -
ODS 12: Producción y consumo responsables -
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Jaime Andres Bayona Bohorquez está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
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From Discrimination to Gatekeeping: The Process of Transforming an Academic into a Barrier
Bayona, J. A., 30 jun 2026, Navigating Systemic Barriers in Academia. Bristol University Press, p. 166-179 14 p.Producción: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo en libro de investigación › revisión exhaustiva
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As lonely as the moon? When and how health beliefs of COVID-19 affect mental health, life satisfaction and performance
Ayala, Y., Tordera, N., Karaeminogullari, A. & Bayona, J. A., 13 feb 2025, En: International Journal of Organization Theory and Behavior. 28, 2, p. 234-253 20 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus) -
Happy-Productive worker thesis: The role of work characteristics, gender, and age
Bayona, J. A., Durán, W. F., Perdomo-Ortiz, J., Castañeda, D. I., Valencia, C. A., Diochon, P. F. & Alvarado, D. F., mar 2025, En: PLoS ONE. 20, 3 March, e0316656.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
A meta-analysis of the influence of case method and lecture teaching on cognitive and affective learning outcomes
Bayona, J. A. & Durán, W. F., mar 2024, En: International Journal of Management Education. 22, 1, 100935.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
18 Citas (Scopus) -
ORGANIZATIONS AS SECULAR HUMANISTS? WELL-BEING FROM THE STANDPOINT OF ABSURDISM
Bayona Bohorquez, J. A., 2024, (Presentada) p. 1-26. 26 p.Producción: Contribución a una conferencia › Paper › revisión exhaustiva
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Florecimiento en la organización
Dueñas Ocampo, S. (Investigador principal), Bayona Bohorquez, J. A. (Coinvestigador) & López Cerón, S. C. (Coinvestigador)
15/01/26 → 15/07/27
Proyecto: Investigación
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Bienestar laboral como humanismo secular
Bayona Bohorquez, J. A. (Investigador principal)
01/01/24 → 30/12/24
Proyecto: Investigación
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Happy-Productive Worker Thesis: The Role of Work Characteristics, Gender, and Age
Castaneda Zapata, D. I. (Coinvestigador), Durán León, W. F. (Coinvestigador), Perdomo-Ortiz, J. (Coinvestigador), Valencia Garces, C. A. (Coinvestigador) & Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
16/06/22 → 15/01/23
Proyecto: Investigación
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Spanish speaking validation of the internal corporate social responsibility questionnaire
Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
18/04/22 → 17/10/22
Proyecto: Investigación
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We are very similar but not really: The moderating role of cultural identification for refugee resettlement of Venezuelans in Colombia
Karaeminogullari, A. (Coinvestigador), Perdomo-Ortiz, J. (Coinvestigador), Ramos Mejía, M. (Coinvestigador) & Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
23/10/20 → 22/04/21
Proyecto: Investigación
Actividades
- 1 Conferencia de invitado
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¿Cómo la IA está redefiniendo los límites de lo humano y cuáles son los desafíos éticos que dicha redefinición plantea?
Bayona Bohorquez, J. A. (Orador)
21 feb 2024Actividad: Conferencia o presentación › Conferencia de invitado