Producción por año
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Información general
Perfil
Jaime Andrés Bayona se encuentra vinculado a la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2009 y actualmente es profesor asociado del departamento de Administración de empresas. Desarrolla labores de docencia en el pregrado en administración de empresas y maestría en gerencia de la sostenibilidad. Su investigación se enfoca en el campo del comportamiento organizacional, gestión humana y responsabilidad social empresarial.
Ha desarrollado diversas investigaciones en temas del diseño del trabajo, responsabilidad social empresarial interna, metodologías de enseñanza en administración y filosofía de los recursos humanos. Es director del grupo de investigación en comportamiento organizacional, clasificado B por Minciencias.
Los principales intereses de investigación del profesor incluyen los estudios críticos en administración, la responsabilidad social empresarial y la interacción entre recursos humanos y filosofía.
El profesor Bayona ha publicado a lo largo de los años un número considerable de artículos originales (con más de 600 citas) en revistas internacionales revisadas por pares de gran reputación.
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Formación académica
Doctorado, Doctor en Psicología de Los Recursos Humanos, Universitat de Valencia
Fecha de grado: 27 sep. 2017
Maestría, Magister Ciences Humaines et Sociales Mention Psychologie Specialité Travail, Vie Sociale, UNIVERSTÉ PARIS 5
Fecha de grado: 19 oct. 2009
Pregrado, Psicólogo, Universidad Nacional de Colombia
Fecha de grado: 01 dic. 2003
Palabras clave
- AI Indexes (General)
- human resources management
- organizational behavior
- corporate social responsibility
- phylosophy of work
Programas académicos asociados
- Administración de Empresas
- Ciencia de la Información, Bibliotecología y Archivística
- Comunicación Social
- Maestría en Administración - Modalidad Ejecutiva
- Maestría en Gerencia de la Sostenibilidad
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Jaime Andres Bayona Bohorquez está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
-
As lonely as the moon? When and how health beliefs of COVID-19 affect mental health, life satisfaction and performance
Ayala, Y., Tordera, N., Karaeminogullari, A. & Bayona, J. A., 19 may. 2025, En: International Journal of Organization Theory and Behavior. 28, 2, p. 234-253 20 p.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Happy-Productive worker thesis: The role of work characteristics, gender, and age
Bayona, J. A., Durán, W. F., Perdomo-Ortiz, J., Castañeda, D. I., Valencia, C. A., Diochon, P. F. & Alvarado, D. F., mar. 2025, En: PLoS ONE. 20, 3 March, e0316656.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
A meta-analysis of the influence of case method and lecture teaching on cognitive and affective learning outcomes
Bayona, J. A. & Durán, W. F., mar. 2024, En: International Journal of Management Education. 22, 1, 100935.Producción: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
9 Citas (Scopus) -
ORGANIZATIONS AS SECULAR HUMANISTS? WELL-BEING FROM THE STANDPOINT OF ABSURDISM
Bayona Bohorquez, J. A., 2024, (Presentada) p. 1-26. 26 p.Producción: Contribución a una conferencia › Paper › revisión exhaustiva
-
Colombia: Sustainable Human Resources Management: Balancing Profitability and Talent Well-Being in an Insurance Company
Bayona, J. A. & Maya, L. F., 01 ene. 2023, The Global Human Resource Management Casebook, Third Edition. Taylor and Francis, p. 277-285 9 p.Producción: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo en libro de investigación › revisión exhaustiva
Proyectos
- 15 Terminado
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Bienestar laboral como humanismo secular
Bayona Bohorquez, J. A. (Investigador principal)
01/01/24 → 30/12/24
Proyecto: Investigación
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Happy-Productive Worker Thesis: The Role of Work Characteristics, Gender, and Age
Castaneda Zapata, D. I. (Coinvestigador), Durán León, W. F. (Coinvestigador), Perdomo-Ortiz, J. (Coinvestigador), Valencia Garces, C. A. (Coinvestigador) & Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
16/06/22 → 15/01/23
Proyecto: Investigación
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Spanish speaking validation of the internal corporate social responsibility questionnaire
Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
18/04/22 → 17/10/22
Proyecto: Investigación
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We are very similar but not really: The moderating role of cultural identification for refugee resettlement of Venezuelans in Colombia
Karaeminogullari, A. (Coinvestigador), Perdomo-Ortiz, J. (Coinvestigador), Ramos Mejía, M. (Coinvestigador) & Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
23/10/20 → 22/04/21
Proyecto: Investigación
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The Relationship between Knowledge Characteristics¿ Fit and Job Satisfaction and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement
Bayona Bohorquez, J. A. (Otro)
05/03/20 → 04/09/20
Proyecto: Investigación
Actividades
- 1 Conferencia de invitado
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¿Cómo la IA está redefiniendo los límites de lo humano y cuáles son los desafíos éticos que dicha redefinición plantea?
Bayona Bohorquez, J. A. (Orador)
21 feb. 2024Actividad: Conferencia o presentación › Conferencia de invitado