Abstract
El caso busca analizar los diferentes factores de Responsabilidad Social Interna (RSI) desde el modelo propuesto por Mory et al. (2016) en la empresa aseguradora, y cómo estos se han visto afectados por la fusión con una empresa tan grande y reconocida a nivel mundial. Para ello se presenta la actual situación de Mónica Vargas, quien debe hacer una propuesta de retención del talento que mantenga el espíritu de responsabilidad social interna de la compañía, pero que al mismo tiempo sea económicamente viable. Con este caso se espera que los estudiantes analicen a profundidad la información brindada y como, siendo Gerentes de Recursos Humanos o de RSI, enfrentarían las diferentes problemáticas presentadas dentro de la compañía.
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages | 1-25 |
| Number of pages | 25 |
| State | Submitted - 2021 |
| Event | XV encuentro anual ALAC - Universidad del Norte, Barranquilla, Colombia Duration: 30 Jun 2021 → 01 Jul 2021 Conference number: XV |
Conference
| Conference | XV encuentro anual ALAC |
|---|---|
| Country/Territory | Colombia |
| City | Barranquilla |
| Period | 30/06/21 → 01/07/21 |