Transformaciones en la subjetividad de los trabajadores y en la gestión del trabajo en seis empresas entregadas en Dación en Pago.

Este problema se hace relevante ya que a partir de la ley 550 del 1999 han surgido muchas empresas que para afrontar la situación de quiebra han decidido entregarlas a sus trabajadores. Esto ha demandado por parte de los trabajadores la creación de un nuevo rol y la emergencia de nuevas formas de gestión de la organización, de la cual ahora son también dueños