Formación y desarrollo humano en la organización.

1. En qué sentido la actividad laboral, lo que cotidianamente hace el individuo en su trabajo, orienta su formación y desarrollo como ser humano? 2. Los procesos de construcción y reconstrucción de significados que tejen las personas en el ámbito del trabajo, en la cultura organizacional, oriental el desarrollo del yo laboral?3. Las estrategias de formación y capacitación, empleadas hoy en las organizaciones generan condiciones para el desarrollo humano en el trabajo?